热烈祝贺集团第一批11级考核的三位员工完成全部考核流程，顺利通过考核。他们是生产事业部连管与电缆服务部作业经理张子付先生，生产事业部泵注服务部作业经理兼压裂队长贾新刚先生，和海外大区财务经理王守方先生。

集团于2017年新增“11级考核”制度是为了发掘和鼓励优秀员工向管理岗位发展，确保11级以上员工的整体素质符合公司的要求，为公司培养合格的管理人才和技术专才。该制度于2017年6月开始执行。 

通过11级考核的员工，有望在未来晋升到12级及以上，在适当时机可担任管理职务， 因此集团11级考核是员工职业发展生涯的一项重要里程碑。再次热烈祝贺三位员工通过本次11级考核，希望并相信他们能够以更加饱满的热情和不断进取的精神投入到工作之中，向着更高的职业目标前行！